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【
名 稱 】: 《新編工會(huì)日常業(yè)務(wù)工作實(shí)用操作全書 三冊(cè)+4DVD 中央文獻(xiàn)》 |
| 【出版單位】: 中央文獻(xiàn)出版 |
| 【 日 期 】:
2012年10月 |
| 【
冊(cè) 數(shù) 】: 全三卷+4DVD |
| 【
原 價(jià) 】:
780 |
| 【
現(xiàn) 價(jià) 】:
680 |
| 【上傳日期】:
2013年3月11日22點(diǎn)42分37秒 |
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書名:新編工會(huì)日常業(yè)務(wù)工作實(shí)用操作全書
市場(chǎng)價(jià):¥780.00
《新編工會(huì)日常業(yè)務(wù)工作實(shí)用操作全書》
規(guī) 格:16開精裝 全三卷+4DVD
出 版 社 :中央文獻(xiàn)出版
出版日期:2012年10月第1版
ISBN:9787507335095
定價(jià):780.00元
ISBN 978-7-5073-3509-5,16開本豪華硬本精裝,全三冊(cè),約2000頁(yè),定價(jià):780元
隨本書贈(zèng)送《基層工會(huì)干部日常業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)講座》DVD高清視頻光盤,片長(zhǎng)4.5小時(shí)。該講座由北京市工會(huì)干部管理學(xué)院、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員張寶剛教授權(quán)威主講;中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系副教授,全國(guó)總工會(huì)干部培訓(xùn)基地培訓(xùn)部?jī)?yōu)秀教師,中工網(wǎng)《工會(huì)知識(shí)講座》主講教師潘泰萍博士精彩主持。
新編工會(huì)日常業(yè)務(wù)工作實(shí)用操作全書
本書顧問
王永璽(中國(guó)工人歷史與現(xiàn)狀研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng),中央文獻(xiàn)研究室二部特約研究員,原中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院工運(yùn)研究室主任)
關(guān)彬楓(全國(guó)總工會(huì)副巡視員,原全總法律部法規(guī)一處處長(zhǎng),中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事)
本書主編
劉元文(中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院工會(huì)學(xué)院副院長(zhǎng)、教授,全國(guó)總工會(huì)干部培訓(xùn)基地骨干教師,民主管理資深教學(xué)研究專家)
戴文憲(鐵道部黨校工運(yùn)教研室教授,科研所副所長(zhǎng),著名的工會(huì)干部培訓(xùn)專家,長(zhǎng)期從事工會(huì)與勞動(dòng)關(guān)系的教學(xué)研究工作)
張寶剛(北京市工會(huì)干部學(xué)院工會(huì)學(xué)專職教授,工會(huì)干部教育研究與發(fā)展專家委員會(huì)委員,北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員,中共北京市委黨校特聘教授)
本書編委會(huì)成員
本套工具書由全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院、工人日?qǐng)?bào)社以及北京、天津、上海、山東、江蘇、浙江、廣東、陜西、四川、江西、黑龍江、遼寧等省、市工會(huì)干部培訓(xùn)院校的工會(huì)干部培訓(xùn)專家和部分大型企事業(yè)單位的數(shù)十位工會(huì)干部共同組成。
本套工具書是根據(jù)全總《201 1—201 5年全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃(201 0—201 4
年)》等精神的要求,結(jié)合當(dāng)前我國(guó)工會(huì)工作的實(shí)際需要而精心編寫。
本套工具書共分為三大卷八大部分內(nèi)容,即: “工會(huì)干部必知的基本理論知識(shí)”、 “工會(huì)干部必備的素質(zhì)修養(yǎng)與能力提升”、 “工會(huì)干部的工作方法”、“工會(huì)干部的工作藝術(shù)策略”、 “工會(huì)日常業(yè)務(wù)工作實(shí)務(wù)操作”、 “工會(huì)常用應(yīng)用文寫作方法與范文”、 “工會(huì)日常規(guī)章制度建設(shè)及范本”、 “工會(huì)和勞動(dòng)保障現(xiàn)行有效法律、規(guī)章及重要文件精編”,共約九十章,對(duì)新形勢(shì)下的基層工會(huì)工作進(jìn)行了全面、系統(tǒng)地介紹。本套工具書的特點(diǎn):作者陣容強(qiáng)大、編寫權(quán)威規(guī)范、內(nèi)容全面最新、時(shí)代感強(qiáng)、注重實(shí)際操作、方便翻閱使用,是廣大工會(huì)主席、工會(huì)干部做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的實(shí)用指導(dǎo)工具書。
本書目錄
第一部分 工會(huì)干部必知的基本理論知識(shí)
第1章 中國(guó)特色社會(huì)主義理論
第2章 當(dāng)代中國(guó)馬克思主義工人階級(jí)和工會(huì)理論
第3章 當(dāng)代中國(guó)工會(huì)的創(chuàng)新理論
第4章 當(dāng)代中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系理論
第5章 中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能和作用
第6章 中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)與維權(quán)機(jī)制建設(shè)
第7章 中國(guó)工會(huì)與中國(guó)工人階級(jí)政黨的關(guān)系
第8章 中國(guó)工會(huì)與政府、企事業(yè)行政的關(guān)系
第9章 中國(guó)工會(huì)與職工群眾的關(guān)系
第10章 中國(guó)工會(huì)的自身建設(shè)與改革
第二部分 工會(huì)干部必備的素質(zhì)修養(yǎng)與能力
第11章 工會(huì)干部自身綜合素質(zhì)修養(yǎng)與提高的方法途徑
第12章 工會(huì)干部的組織能力
第13章 工會(huì)干部的協(xié)調(diào)能力
第14章 工會(huì)干部的影響能力
第15章 工會(huì)干部化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾的能力
第16章 工會(huì)干部應(yīng)對(duì)職工群體性突發(fā)事件的能力
第17章 工會(huì)干部的維權(quán)能力
第18章 工會(huì)干部的建設(shè)能力
第19章 工會(huì)干部的參與能力
第20章 工會(huì)干部的民主監(jiān)督能力
第21章 工會(huì)干部的思想政治工作能力
第22章 工會(huì)干部的法律運(yùn)用能力
第23章 工會(huì)干部的政策運(yùn)用能力
第24章 工會(huì)干部的自我維護(hù)能力
第25章 工會(huì)干部的社會(huì)活動(dòng)能力
第三部分 工會(huì)干部的工作方法
第26章 工會(huì)干部基本工作方法修養(yǎng)與提高
第27章 工會(huì)組建工作方法
第28章 工會(huì)換屆選舉工作方法
第29章 工會(huì)組織開展職工代表大會(huì)工作方法
第30章 工會(huì)組織開展廠務(wù)公開工作方法
第31章 工會(huì)職工思想政治工作方法
第32章 工會(huì)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作的方法
第33章 工會(huì)開展職工文化技術(shù)教育工作方法
第34章 工會(huì)開展職工文化體育工作方法
第35章 工會(huì)組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽工作方法
第36章 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作方法
第37章 工會(huì)代表職工參與、監(jiān)督政府、企業(yè)社會(huì)保障工作的方法
第38章 工會(huì)開展職工生活福利工作方法
第39章 工會(huì)協(xié)助黨政做好困難職工幫扶工作的方法
第40章 工會(huì)女職工工作方法
第41章 工會(huì)財(cái)務(wù)工作方蓉
第四部分 工會(huì)干部的工作藝術(shù)策略與提高方法
第42章 工會(huì)工作決策藝術(shù)與提高途徑
第43章 工會(huì)工作用人藝術(shù)與提高途徑
第44章 工會(huì)工作授權(quán)藝術(shù)與提高途徑
第45章 工會(huì)工作組織藝術(shù)與提高途徑
第46章 工會(huì)工作協(xié)調(diào)藝術(shù)與提高途徑
第47章 工會(huì)工作影響藝術(shù)與提高途徑
第48章 工會(huì)工作演講藝術(shù)與提高途徑
第49章 工會(huì)工作談話藝術(shù)與提高途徑
第50章 工會(huì)工作表?yè)P(yáng)批評(píng)藝術(shù)與提高途徑
第51章 工會(huì)工作公關(guān)藝術(shù)與提高途徑
第52章 工會(huì)工作協(xié)商談判藝術(shù)與提高途徑
第53章 工會(huì)工作理財(cái)藝術(shù)與提高途徑
第54章 工會(huì)工作法律運(yùn)用藝術(shù)與提高途徑
第55章 工會(huì)工作政策運(yùn)用藝術(shù)與提高途徑
第56章 工會(huì)工作信息運(yùn)用與交流藝術(shù)與提高途徑
第57章 工會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)微博的工作方法
第58章 工會(huì)思想政治工作藝術(shù)與提高途徑
第59章 工會(huì)工作提高領(lǐng)導(dǎo)效率藝術(shù)與提高途徑
第五部分 工會(huì)日常業(yè)務(wù)工作實(shí)務(wù)操作
第60章 基層工會(huì)組織的建設(shè)和發(fā)展
第61章 貫徹《企業(yè)民主管理規(guī)定》堅(jiān)持完善職代會(huì)制度
第62章 實(shí)行并規(guī)范廠務(wù)公開制度
第63章 建立健全平等協(xié)商集體合同制度
第64章 大力推進(jìn)工資集體協(xié)商制度
第65章 重視工會(huì)宣傳教育工作
第66章 創(chuàng)新工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作
第67章 突出基層工會(huì)女職工工作特色
第68章 發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)保障和幫扶工作中的作用
第69章 抓好工會(huì)財(cái)務(wù)管理與經(jīng)費(fèi)收繳工作
第70章 做好企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作
第71章 全面實(shí)施職工素質(zhì)工程
第六部分工會(huì) 常用應(yīng)用文寫作方法與范文
第72章 怎樣寫作工會(huì)應(yīng)用文
第73章 各類工會(huì)行政公文寫作的方法與范文
第74章 工會(huì)事務(wù)文書寫作的方法與范文
第75章 工會(huì)組織工作應(yīng)用文寫作的方法與范文
第76章 工會(huì)職工民主管理工作應(yīng)用文寫作的方法與范文
第77章 工會(huì)宣傳工作應(yīng)用文寫作的方法與范文
第78章 工會(huì)群眾生產(chǎn)和財(cái)經(jīng)工作應(yīng)用文寫作的方法與范文
第79章 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和女職工工作應(yīng)用文的方法與范文
第80章 工會(huì)勞動(dòng)就業(yè)、仲裁工作應(yīng)用文寫作的方法與范文
第七部分 基層工會(huì)規(guī)章制度建設(shè)規(guī)范及范本
第81章 基層工會(huì)管理制度概述
第82章 基層工會(huì)管理制度寫作規(guī)范
第83章 基層工會(huì)工作目標(biāo)與計(jì)劃管理范本
第84章 基層工會(huì)組織工作制度和崗位責(zé)任范本
第85章 基層職工民主管理工作制度范本
第86章 基層工會(huì)法律工作制度范本
第87章 基層工會(huì)其他業(yè)務(wù)工作制度范本
第八部分 工會(huì)和勞動(dòng)保障現(xiàn)行法律規(guī)章及文件
一、憲法及相關(guān)重要法規(guī)糟編
二、勞動(dòng)保障類現(xiàn)行法律及規(guī)章精編
(一) 綜合類
(二) 促進(jìn)就業(yè)
(三) 職業(yè)培訓(xùn)與考核
(四) 勞動(dòng)合同與集體合同
(五) 工作時(shí)間與休息休假
(六) 勞動(dòng)報(bào)酬
(七) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)
(八) 女職工與未成年工與其他特殊人群保護(hù)
(九) 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(十) 勞動(dòng)爭(zhēng)議
(十一) 農(nóng)民工權(quán)益保障
(十二) 勞動(dòng)監(jiān)督檢查和法律責(zé)任
三、工會(huì)現(xiàn)行法律、法規(guī)及t要規(guī)章精編
(一) 綜合類
(二) 工會(huì)組織建設(shè)工作
(三) 職工民主管理工作
(四) 宣傳教育工作 、
(五) 工會(huì)女職工工作
(六) 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和職工素質(zhì)工程
(七) 職工文化體育工作
(八) 工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與經(jīng)費(fèi)審查 |
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| 新編工會(huì)日常業(yè)務(wù)工作實(shí)用操作全書 三冊(cè)+4DVD 中央文獻(xiàn)章節(jié)說(shuō)明定額解釋取費(fèi)文件 |
| 工會(huì)日常業(yè)務(wù)工作實(shí)用操作全書預(yù)算造價(jià)計(jì)價(jià)清單軟件
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